在當今的經濟環境下，想要獲得加薪機會，可是難上加難，除非你有很突出的表現。
但不是要賣命工作，而是你能否克服人性弱點。《富比世》雜誌指出，最常見的失敗性格包括以下5種：
1.有就好：很多人得到一份工作，因為機會就剛好出現在眼前。但是剛好出現在眼前的，並非是最好的。如果願意放棄眼前的「有」，繼續尋找，才有可能找到最好的或是最適合的。
2.無知：當你的知識範疇愈狹小，就愈缺乏判斷力。如果知道得愈多，標準愈高，就愈能激發自己的極限，得到更好的成果。
3.共識：別想讓所有人都能接受你的想法或創意，取得愈多人的同意，就代表愈普通。
4.自我感覺良好：你必須是對自己最嚴苛的那個人，就算別人認為你已經很好了，也得把別人的讚美當作耳邊風，「完美」沒有極限，再多一點的努力，會有更好的結果出現。
5.習以為常：如果你長時間做某件事情，雖然熟稔卻沒有很突出的表現，代表你已經陷入某種常規之中。若無法成功跳脫你所熟悉或習慣的工作，就只能繼續守著停滯不前的薪水。
摘錄自: 天下雜誌 - 檢測：阻礙加薪的５種人性弱點，你有幾種？
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